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공직노하우 플러스
공직노하우플러스 조회
직원과의 소통으로 하나된 조직과 일하는 분위기 조성
작성자강대원 작성일2018-11-29 조회수232

전 사무국장 강대원입니다. 인사는 생략합니다.

- 시청에 만연되어 있는 누구 사람, 누구 줄, 누구 라인 등 낄끼리 따로따로 문화를 대화 소통으로 해소하여 현 시장을 중심으로 하나로 뭉치게 한다.

- 피 아를 구분하지 말고 개별, 과별, 기능별 등 수시로 경청을 통해 안정적이고 능동적으로 업무를 수행할 수 있도록 진정성을 가지고 소통하여 믿음을 심어주고 믿어 준다.

- 시정과 인사 등에 외부 청탁을 철저히 배제하고 소신껏 시정을 수행하고, 인사가 만사라 누구도 차별하지 않는 근속에 감안한 능력위주의 보편 타당한 인사로 일 하는 분위기를 조성한다.

   ( 청렴결백하고 깨끗한 시정에 시민들은 찬사를 보내고 시장님과 공직자들을 존경하고 사랑할 겁니다.)

- 실 국장의 수시 현장방문을 통하여 현장 상황과 현장 여론을 청취하고 개선안을 적극적으로 마련하며 과장은 직원들과 소통 직접 기안하며 업무를 추진하도록 책임성을 갖고 일하는 분위기를  조성한다.

- 시장과 실극장이 수시로 얼굴을 맞대고 업무를 협의 추진한다.

- 시장님의 소신과 결단 그리고 공직자의 마음을 얻는 소통의 리더십이 절실할 때라 여깁니다.

- 그래도 변하지 않는 정치적인 공직자나 일 하지 않고 자리에 연연하며 자리만 탐하는 직원은 과감하게 가려내야 할 것입니다.

- 퇴직공무원 모두는 일 잘하는, 정직한 깨끗한 시정으로 시민께 인정받으면서 시민들로 부터 존경과 사랑받는 시장으로 칭송받길 간절히 원하고 있습니다.

- 이 소통창구에 동우회원들의 적극적인 동참을 권유하겠습니다.

- 건승과 발전을 기원합니다-

  감사합니다.

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2018-08-30