고용노동부(장관 직무대행 김민석 차관)와 중소벤처기업부(장관 오영주)는 4월15일(화), 전략적 인사교류*의 후속 조치로 ｢전략협업 협의체｣를 개최한다고밝혔다.

* 부처 간 칸막이를 완화하고, 협업 행정을 구현하기 위해 국·과장급 42개 직위에 대한 인사교류 추진(‘25.1.13.~), 고용노동부 기업일자리지원과장-중기부 인력정책과장 직위 교류

두 부처는 만성적인 중소기업 인력난 해소를 해결하기 위해서는 부처 간 협업이 필요하다는데 뜻을 모았으며, 협업과제는 아래와 같다.

-지역우수기업 지원 강화 : 일자리 우수기업인 ｢참 괜찮은 강소기업｣을 고용노동부와 중기부가 공동 선정하고 고용센터가 채용지원 연계 등 종합기업지원서비스 제공

-폐업 소상공인 조기 취업 촉진 : (중기부)희망리턴패키지(폐업(예정)소상공인 취업교육)이수 후 취업 시 (고용노동부)고용촉진장려금(취업취약계층 채용 사업주 장려금) 연계 지원

-기업채용지원 연계 강화 : 고용노동부 기업도약보장패키지와 중기부 기업인력애로센터간 연계를 통해 기업 인력 애로 해소를 위한 시너지 창출

전략협업 협의체에서 두 부처는올 한 해 동안 추진할 협업과제의 세부 이행계획을 발표하고, 협력체계 구축 및 성과 창출·확산 방안에 대해 논의한다.이번 협의체 이후 매월 1회 전략협업 협의체를 지속적으로 개최하여 성과 창출을 위해 과제별 진행 상황을 수시로 점검·보완해 나갈 계획이다.

정경훈 고용노동부 노동시장정책관은 “고용노동부와 중기부는 이번 협업을통해 채용을 원하는 기업은 필요한 인재를 채용하고, 취업취약계층은 신속한재취업을 통해 생업 안전망을 확보할 수 있도록 지원하겠다.”라고 말했다.

김우중 중기부 정책기획관은 “전략적 인사교류를 기반으로 양 부처 간 효율적인 협업 수행체계를 구축·운영함으로써, 많은 중소기업들이당면한 인력 부족 문제 해소에 시너지가 날 것으로 기대된다.”라고 했다.